Se proyecta un 24% de aumento para los trabajadores fuera de convenio, con un rango que oscilará entre el 22% y el 26%  (Marcela Angeli. Towers Watson)

"Contratos laborales y salarios dentro y fuera de convenio". Viernes 24/2/12 de 14.30 a 17.30 hs (Registración 14.15 hs). $ 400 mas IVA. Con la organización del Dr. José Maria Calderazi, de www.contadores.com.ar. En Chacabuco 314, piso 10, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Temario: Solapamiento de remuneraciones, bonus, caracter remuneratorio y no remuneratorio, beneficios especiales, reglamentos laborales de empresas entre otros

La Nación. 12/11/09. El 75% de las firmas tiene distorsiones porque da subas menores a jerárquicos y profesionales. Sólo 2 de cada 10 compañias decidieron dar el mismo  aumento que consiguieron los empleados bajo convenio.

“Existe relación de dependencia entre un trabajador contratado en el extranjero por una filial de una empresa extranjera para desempeñarse como director y presidente del ente colectivo constituido en la Argentina “ DUPONT BERTRAND YVES LOUIS MARCEL C/ CONSTANTIN ASSOCIES S/ DESPIDO”. cntrabajo Sala VIII. 30/11/2009.

La Ley 26.597 modificó el Art. 3 de la Ley de Jornada de trabajo estableciendo que sólo los directores y gerentes están exceptuados del cumplimiento de la jornada normal de trabajo.

En autos "PCJC c/ Banco Columbia SA y otro s/despido" se estableció que a causa de la discriminación salarial correspondia una indemnización adicional a la del Art. 245 LCT por lo que se procedió a fijar una reparación autónoma por daño moral.

La Corte Suprema de Justicia de la Nación determinó que el resarcimiento en caso de despido al carecer de periodicidad y permanencia, no se encuentra alcanzado por el Impuesto a las Ganancias, debido a que es consecuencia del cese de la relación laboral. ("Cuevas, Luis Miguel c/ AFIP-DGI)

En autos "Kotsias, Hector Dario c/ Siembra AFJP SA s/ despido", Camara Nacional de Trabajo Sala III, 25/7/2008, se estableció que: "La reticencia de la ex-empleadora en aportar la información necesaria para que el perito contador pudiera realizar su informe completamente genera una muy grave presunción contraria a la postura de la demandada y favorable a la versión del actor.

Stock options: "derecho que, de manera onerosa o gratuita, confiere el empleador al empleado para que éste, en un plazo determinado, pueda adquirir acciones de la propia compañía o de otra vinculada, estableciéndose para ello un precio (usualmente será el valor de la acción en bolsa el día en que se otorga el derecho); posibilitando que, tras el vencimiento del momento de ejercicio de la opción y una vez ejercitada, el trabajador pueda percibir o bien la diferencia del precio de mercado de las acciones entre el momento del otorgamiento y el momento del ejercicio, o bien las acciones al precio fijado en el momento del ejercicio".

“El pago de una maestria en administración de negocios, resulta un beneficio social en los términos del Art. 103 bis LCT. De allí que, extinguido el contrato de trabajo y en ausencia de un pacto expreso entre las partes en sentido contrario, no cabe a la demandada cargar con los periodos lectivos posteriores a la desvinculación” (CNAT, Sala VII, “Madile, Fernando c/ Tigre Argentina S.A. s/ despido”). Existen planteos de inconstitucionalidad de la norma mencionada. Contáctenos.

La Cámara del Trabajo en el fallo "Laffaye Sergio c/BNP Paribas Sucursal Buenos Aires s/despido", la Justicia del Trabajo le otorgó carácter salarial a los gastos de representación realizados mediante la utilización de la tarjeta de crédito corporativa provista por la empresa al no haberse rendido debidamente los mismos 

En autos "Carrillo, Ricardo Cesar c/ Inversora de Eventos S.A y otros s/ despido" se condenó en forma solidaria a una sociedad local y  a otra extranjera, ya que se consideró que mas alla de que el contrato se fragmentó por una necesidad, el principio de irrenunciabilidad y de primacia de la realidad establecia que ambas empresas debian responder por la extinción del contrato de trabajo del actor.

En autos "Molina c/ Recol Networks S.A. sociedad extranjera y otros s/ despido" la Sala II de la CNAT valoró que la sociedad extranjera Recol Network S.A. tenia el 99,98% de las acciones de la sociedad argentina del mismo nombre. La sociedad extranjera fue la que solicitó la quiebra de la sociedad local.